Плюсы и минусы удаленной работы

Устойчивой мировой тенденцией последних лет является переход многих бизнесов и фрилансеров в режим удаленной работы. Причины для этого у всех существуют свои, однако наиболее распространенные из них – нежелание платить высокую арендную плату за офисные помещения, необходимость в гибком графике выполнения своих рабочих обязанностей, отсутствие возможности ходить в присутственное место в связи неудовлетворительным состоянием здоровья. Список этих обстоятельств можно продолжить. 

Как и любое другое явление общественной жизни, удаленная работа имеет свои позитивные и негативные стороны. Причем у этой медали значительно больше, чем две стороны, поскольку оценка может быть дана как с точки зрения комфорта работника, так и выгод для работодателя плюс объективные характеристики, связанные с эффективностью рабочего процесса и проработкой возможностей для развития бизнеса.

Виды работы вне офиса

Не касаясь мировой эпидемиологической обстановки в связи с рассматриваемым вопросом, справедливости ради стоит отметить, что она в разы увеличила число тех, кто вынужденно испытал на себе все негативные и позитивные моменты удаленной работы. Такой труд возможен для людей, не занятых в сфере материального производства или предоставления услуг. Поскольку невозможно, сидя дома за компьютером, вырвать зуб, починить унитаз или выстроить дом. 

Зато без вреда для качества работы и с максимумом удобства для исполнителя удаленную работу можно выполнять в сферах:

  • журналистики;
  • переводов текстов;
  • программирования;
  • веб дизайна и веб аналитики;
  • разработки, создания, продвижения сайтов.

Удаленная работа возможна для специалистов разных уровней, начиная c руководителей проектов, Data Scientist, бизнес и финансовых аналитиков, и заканчивая интернет-маркетологами, копирайтерами, SEO оптимизаторами.

Как найти удаленку и по каким критериям выбирать

Сегодня даже те, кто не представляют себе работы вне коллектива и офиса и привыкли каждое утро отправляться в присутственное место к определенному времени, начинают подумывать о том, чтобы поискать себе удаленную работу. Глобальная нестабильность общей ситуации заставляет искать альтернативные пути получения доходов на случай, если перестанет функционировать компания, в которой давно и с успехом строишь карьеру. Тогда – интернет всем в помощь. 

На специализированных сайтах можно подыскать себе удаленную работу, плюсы для работника которой смогут не только подсластить горькую пилюлю выхода из привычной зоны комфорта, но и стимулировать его к дальнейшему саморазвитию в этой сфере деятельности. Начать стоит с областей, близких к той, в которой уже удалось самореализоваться. Если прежняя работа была тяжкой обязанностью – попытаться найти вакансию в приоритетном для себя направлении.

Плюсы удаленной работы

Работа на удаленке несомненно имеет большое число плюсов, как для работника, так и для владельца бизнеса или руководителя организации, временно или на постоянной основе перешедшей в режим удаленной работы. Такая форма практически не предполагает конфликта интересов между персоналом и руководителями, если они не работают в режиме постоянных онлайн конференции или митингов со специалистами из разных направлений. 

Традиционным общим плюсом удаленной работы для работника и работодателя выступает снижение интенсивности личных контактов, что с одной стороны делегирует персоналу больше полномочий и возможностей для принятия самостоятельных решений. А с другой — позволяет ТОП менеджерам не осуществлять мелочный контроль, а оценивать работу по результату. Кроме общих преимуществ, существуют персональные «за» для наемных работников и фрилансеров, а также работодателей в пользу работы на удаленке.

В чем плюсы удаленного труда для работника

Плюсов удаленной работы для работника, который привык к самодисциплине и которому не знакомо слово «прокрастинация» (на всякий случай – это склонность к постоянному откладыванию важных поручений, дел, заданий, приводящее к негативным последствиям), конечно, значительно больше, чем минусов

Объективно к положительным моментам относятся:

  • отсутствие необходимости ежедневного раннего подъема и перемещения в общественном транспорте к месту работы;
  • возможность совмещать работу и домашние дела;
  • распоряжение свободным временем по своему усмотрению;
  • возможность обходиться без больничного при плохом самочувствии или болезни близких;
  • экономия на одежде и предметах гардероба;
  • высокая мобильность;
  • оптимизация контактов с руководством.

Более того, каждый работник сможет найти для себя в удаленной работе персональные положительные моменты, исходя из индивидуальной ситуации.

Плюсы удаленки для работодателя или владельца бизнеса

Для руководителей и бизнесменов, ведущих собственное дело, также немало преимуществ в данном формате осуществления трудового процесса. По результатам опросов и исследований эксперты отмечают следующие плюсы возможности работать удаленно:

  • снижение затрат за счет отсутствия необходимости оплачивать аренду помещений, обслуживать офисную технику и осуществлять прочие действия, связанные с содержанием офиса;
  • возможность найма лучших сотрудников ввиду расширения территории их проживания;
  • повышение производительности, связанной с желанием быстрее освободить для себя личное время;
  • снижение текучки за счет предоставления комфортных условий труда.

Однако не все так безоблачно на небосклоне работы на удалении. Кроме явных положительных моментов есть и минусы, которые также персонализированы в отношении оценок работодателей и сотрудников.

Отрицательные стороны работы на удаленке для сотрудников

Несмотря на безусловно более комфортные условия, которые обеспечивает человеку работа из дома, нельзя закрывать глаза на ряд недостатков, которые она имеет. Более того, некоторые моменты имеют две стороны. С одной  – имеют явный положительный эффект, а с другой – приводят к негативным последствиям в других проявлениях. Например, явный «белый шар» отсутствия нужды походов в офис оборачивается минусом, расслабляя человека, давая возможность меньше времени уделять своему внешнему виду и физической форме. 

Кроме таких дуальных факторов существуют и однозначные минусы, которые проявляются в:

  • невозможности полностью отключиться от домашних дел и сосредоточиться на рабочем процессе;
  • размытие границ рабочего времени, которое распространяется на все сутки;
  • отсутствие живого общения, что приводит к утере коммуникационных навыков.

Какие недостатки видят в удаленке работодатели

Впечатления от большого числа экономических преимуществ, которые отмечают работодатели, анализируя переход на новые режим работы, ощутимо портятся из-за серьезных минусов, на которые нельзя не обращать внимания. К ним относится в первую очередь снижение эффективности труда сотрудников, находящихся на удаленной работе. Кроме того, в таком режиме сложней реализовывать кадровую политику – обычно руководители повышают работников, с которыми плотно общаются лично, а не в онлайн режиме. 

К тому же работающим на удаленке сложней разъяснять внутреннюю динамику компании, осуществлять подготовку для перехода на позиции, где потребуется управлять другими людьми. Серьезный минус – невозможность защиты кодов и паролей, корпоративных данных, персональной и иной конфиденциальной информации, которая хранится на личных телефонах, планшетах и смартфонах, используемых при работе на дому.

Удаленка – все же зло или благо?

Существующие тенденции и объективная оценка плюсов и негативных сторон работы вне офиса, дает возможность сделать определенный вывод. Нельзя в категоричной форме утверждать, что перемещение части бизнеса из офисных зданий в домашние интерьеры является однозначным благом. Да, сотрудники могут позволить себе дольше спать, реже видеть своего начальника и экономить на общественном транспорте или бензине для машины. 

Вместе с тем, исследования, проводившиеся в одном из крупных колл-центров Китая, который перевел свой персонал на удаленку, показали, что ее плюсы и негативные моменты находятся в устойчивом балансе. А эффективность может быть достигнута только за счет смешанного типа организации труда, когда работая из дома часть недели, персонал на несколько дней встречается вживую, чтобы восстановить командный дух, корпоративную этику и поддержать коммуникации в коллективе.

Если после ознакомления со статьей у вас появились вопросы, свяжитесь со мной, используя контакты, указанные на сайте. Подписывайтесь на Телеграм чат, Скайп чат — я всегда готов к диалогу!

 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Лучшие варианты пассивного дохода в Интернете - на одном блоге !
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

О блоге и авторе

Друзья, всем привет! Меня зовут Андрей, я – инвестиционный блогер и путешественник. По профессии я экономист-международник, выпускник дипломатической академии. Владею в совершенстве английским языком. Если вы находитесь на моем блоге, значит, вам интересна тема заработка в интернете. Не важно, что вас привлекает больше: хайпы, инвестиции в акции, облигации, недвижимость или другие инструменты – вы всегда сможете найти подробную информацию обо всех этих направлениях.

Ну и конечно же, не имеет никакого значения, готовы ли вы вкладывать десятки тысяч долларов или у вас есть небольшая сумма денег в размере, скажем, 10 000 рублей – вы всегда можете найти необходимый вам инструмент для получения дохода у меня на блоге.

Самое главное, все статьи на блоге – это авторские статьи, основанные на моем личном 8 летнем опыте в инвестициях и опыте моих коллег. Поэтому пишите через любые средства связи, представленные у меня на блоге, я на связи 24/7!

Подписаться:

Сформировать личный инвестиционный портфель

Получите бесплатно помощь в формировании Вашего личного инвестиционного портфеля